DeLaval publie son rapport de durabilité 2020

"Chez DeLaval, notre vision de rendre possible la production alimentaire durable est au cœur de tout ce que nous faisons", a déclaré Fabian Bernal, récemment nommé chef de la durabilité du Groupe DeLaval. "Pour concrétiser cette vision, nous devons tenir compte à la fois de nos propres opérations et de celles de nos clients, en nous efforçant de leur fournir des solutions durables qui correspondent à leurs objectifs uniques."

 

Dans le rapport, DeLaval partage les progrès réalisés pour améliorer la durabilité pour ses clients producteurs laitiers. Il s'agit notamment :

• Réduire l'impact environnemental de chaque litre/livre de lait produit en développant des solutions sûres qui améliorent l'efficacité et la production de lait tout en tenant compte du bien-être des animaux.
• Continuer à améliorer la durabilité des exploitations agricoles grâce à des innovations efficaces, telles que les systèmes de traite et d'alimentation automatisés, des manchons plus performants et plus doux qui améliorent l'extraction du lait et le bien-être des animaux, des solutions de lavage de systèmes à température réduite et plus
• Mettre l'accent sur la rentabilité des exploitations pour les clients - comme les exploitations produisent plus de lait par animal, elles ont une empreinte environnementale plus faible et sont plus durables sur le plan économique.
• Le bien-être des animaux est au cœur des innovations : des animaux en bonne santé nécessitent moins d'interventions médicales et produisent du lait de meilleure qualité et en plus grande quantité pendant plus longtemps.

DeLaval a réalisé les améliorations suivantes pour atteindre sa vision d'une production plus durable :

• Diminution des pertes de 4 % et celles de composés organiques volatils de 10 %
• L'utilisation de l'eau a diminué de 2 %, en dépit de l'augmentation du volume des ventes
• Diminution du taux d'accidents avec arrêt de travail de 4,34 en 2019 à 3,61 en 2020
• Le taux de roulement du personnel a diminué de 12 %
• Augmentation du pourcentage de femmes dirigeantes à 23 %
• Engagement à établir un lieu de travail diversifié et inclusif par le biais de nouvelles initiatives : formation aux préjugés inconscients, mise à jour de la politique de recrutement et collaboration avec des groupes tiers axés sur la diversité des sexes.
• Adapté au défi de la pandémie COVID-19 en plaçant la santé et le bien-être des employés comme la priorité absolue. Nous avons aidé les employés à mettre en place des postes de travail à domicile, organisé des séances d'information sur la sécurité dans le cadre du programme COVID-19 et procédé à des contrôles fréquents du stress et de la santé mentale; le tout en continuant les opérations pour desservir nos clients.

DeLaval continue de montrer son engagement en faveur d'une industrie laitière durable pour ses clients et pour la planète. Pour lire le rapport complet, cliquez ici.

 

Pour en savoir plus sur l'engagement de DeLaval en matière de durabilité avec un expert DeLaval, veuillez envoyer un courriel à Morghan Davison (morghan.davison@delaval.com) et elle vous aidera à planifier une entrevue.